Как работать водителем на совмещение и полную ставку: советы и рекомендации

Водитель может работать по совмещению рабочим при условии, что данный вид деятельности не нарушает его трудовой договор и законодательство Российской Федерации. Кроме того, работнику необходимо соблюдать рабочие нормы, предписанные законодательством, при этом не допуская понижения качества работы из-за совмещения профессий. В случае нарушения правил, работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, оформлением и согласованием трудового договора или другого документа, регулирующего трудовые отношения между работодателем и работником.

В связи с этим, возможно, потребуются следующие документы: - Трудовой договор или другой документ, устанавливающий рабочие отношения между работодателем и водителем; - Трудовой кодекс Российской Федерации, регламентирующий трудовые права и обязанности работников и работодателей; - Регулирующие документы, касающиеся возможности совмещения работником разных должностей или профессий, например, Положение об оплате труда на предприятии или в организации; - Иные документы, зависящие от конкретной ситуации, например, свидетельство водителя, разрешение на работу на транспорте, заключения о прохождении медицинских комиссий для управления транспортом и др.

Для решения данного вопроса надо обратиться к статьям Трудового Кодекса Российской Федерации: - Статья 91 "Продолжительность рабочего времени" - Статья 96 "Совмещение профессий (должностей), работ в Российской Федерации"