Как работать в Wildberries: организация, дипримы, списание за брак и склад

Для ответа на Ваш вопрос нужно изучить правила трудового законодательства, законодательство о защите прав потребителей, условия трудового договора между работником и компанией Wildberries, а также любые другие релевантные документы. Предоставленной информации недостаточно для конкретного ответа на Ваш вопрос. Поэтому, рекомендую обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве и правах потребителей в Российской Федерации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации, а также к трудовому договору, заключенному между работником и организацией, чтобы проверить, имеется ли в нем положение о возможном удержании заработной платы за браки товаров. Также могут потребоваться документы, подтверждающие факты удержания сотрудником части заработной платы. При необходимости, следует обратиться к организации для получения разъяснений относительно данной практики удержаний, и в случае необходимости, следует обратиться в трудовую инспекцию для выяснения наличия нарушений законодательства.

Статья 134 Трудового кодекса РФ - Применение дисциплинарных взысканий к работникам.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - Ограничения в применении дисциплинарных взысканий.

Статья 142 Трудового кодекса РФ - Размеры дисциплинарных взысканий.

Также следует проверить, есть ли соответствующие положения в коллективном договоре или локальных нормативных актах организации.