Организация переносит оскомплектование ТС на новый склад: правовые аспекты и ответственность механика

Приказ начальника организации о переносе основного склада с ТМЦ на сумму выше 20 млн.рублей не может служить основанием для обязывания механика, ответственного за мелкий ремонт, принимать все запасные части со склада. Если в трудовом договоре и инструкции не прописано, что механик должен вести работу кладовщика, то он не может быть вынужден выполнить соответствующие обязанности без соответствующей доплаты и письменного распоряжения или приказа о возложении дополнительных обязанностей.

Если работник отказывается выполнить работу, которая не входит в его должностные обязанности или для которой он не имеет необходимых навыков, то он не может быть уволен по собственному желанию.

Рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих прав и интересов в данной ситуации.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и организацией, которая содержит информацию об обязанностях работника, а также о его должности и условиях работы.

2. Инструкцию по технике безопасности, распоряжение, приказ или другой официальный документ, в котором прописаны должностные обязанности работника, описывающие список работ, которые работник должен выполнять.

3. Решение организации о переносе основного склада с ТМЦ, которое содержит полную информацию о месте, времени и условиях переноса, а также вопросах связанных с проведением мелкого ремонта транспортных средств вахтовым методом.

4. Документы свидетельствующие о правомочности должностных лиц, которые дают указания и распоряжения работнику, а также о нужных для решения данного вопроса правовых актах.

5. Следует иметь документы, подтверждающие факт отказа работника от новых обязанностей и о попытке увольнить его в связи с этим.

После изучения всех перечисленных выше документов и определения того, законно ли данное указание начальника, работник может обратиться в юридическую фирму для консультации и получения юридической помощи в этом вопросе. В случае нарушения его прав они могут быть восстановлены судебным путем.

Трудовой Кодекс РФ: Статья 72 (Изменение условий трудового договора или коллективного договора) и Статья 81 (Отказ работника от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором)

Закон о защите прав потребителей: Статья 18 (Ответственность продавца за недостатки товара)