Как перевестись в помощника механика на рабочую сетку? Советы для механика по ремонту техники (ИТР)

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не вправе без согласия работника изменять условия трудового договора, включая должность и заработную плату. Если работник не согласен с предложенными условиями труда, он имеет право отказаться от перевода на новую должность. В случае если работодатель настаивает на переводе, работник вправе обратиться в суд с иском о признании перевода незаконным. Однако, если работник добровольно согласен на перевод на новую должность с меньшей заработной платой, то споров возникнуть не должно. Рекомендую вам обдумать свои возможности и принять решение на основе ситуации в целом.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с работодателем, где указана должность механика по ремонту техники (ИТР); 2. Уведомление от работодателя о переводе на другую должность и сетку оплаты труда; 3. Листок по трудовой книжке с указанием занимаемой должности и квалификационного разряда; 4. Документы об образовании и квалификационных аттестатах, подтверждающих уровень знаний и навыков в данной области.

Если работодатель вас не предупредил заранее о переводе на другую должность и снижении квалификационного разряда, то вам следует обратиться к профсоюзу или к трудовой инспекции с жалобой на работодателя. Кроме того, вы имеете право отказаться от перевода на другую должность и соответствующую сетку оплаты труда, если у вас есть доказательства нарушения со стороны работодателя. В любом случае, я рекомендую вам обратиться за консультацией к юристу, который поможет вам защитить свои права и интересы в данной ситуации.

Трудовой кодекс РФ, статьи 72, 73, 74, 76, 77, 78, 79, 80, 81, 82, 83, 84.