Как работать учителем физики без педагогического образования: опыт инженер-энергетика и квалификационные курсы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2489449
Ответы юристов (1)
Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации", учителя в образовательных организациях должны иметь соответствующее педагогическое образование или профессиональную подготовку. Однако, если учитель имеет высшее техническое образование, то может замещать должность преподавателя соответствующих дисциплин, если наличие соответствующей квалификации подтверждено путем прохождения специальных курсов. С учетом указанных обстоятельств, учитель физики, имеющий высшее техническое образование и прошедший квалификационные курсы, может занимать должность преподавателя физики без соответствующего педагогического образования. Следовательно, директор школы не имеет права уволить данного учителя по причине отсутствия педагогического образования.
Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области образования и трудового права. При отсутствии педагогического образования, работник должен иметь дополнительные специализированные курсы, позволяющие ему работать на данной должности. В данном случае, работник прошел квалификационные курсы, признанные руководством школы. Однако, вопрос об ответственности директора школы за наличие на работе учителя без педагогического образования, остается открытым. Также стоит изучить трудовой договор, в котором указаны требования к работнику на данный вид должности.
Статья 108 Трудового кодекса Российской Федерации - Условия для применения дисциплинарного взыскания.
Статья 319 Трудового кодекса Российской Федерации - Увольнение по инициативе работодателя.
Также необходимо ознакомиться с законодательством в области образования и регулированием деятельности школ в Российской Федерации.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы