Как работать с корейскими коллегами в Петропавловске-Камчатском и решить проблемы в рабочей среде

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предоставив письменное заявление работодателю не позднее чем за две недели до предполагаемой даты увольнения. В вашем случае, так как вы не подписывали никакой контракт, вам достаточно предоставить письменное заявление работодателю о своем желании уволиться. Однако, учитывая, что ваше прибытие и проживание в Петропавловске-Камчатском осуществлялось за счет компании, рекомендуется обратиться к юристу или HR-специалисту для консультации по вопросам, связанным с расчетом возможного возмещения расходов, связанных с вашим прибытием и проживанием.

Письменное заявление об увольнении.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации