Опыт работы на производстве более 5 лет и хорошие отношения с коллегами. Как защитить свои права после увольнения по конкурирующей причине?
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674766
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данной ситуации важно понять, был ли причинен вред работодателю или имелось нарушение служебной дисциплины с вашей стороны. Если работодатель не может предоставить оснований для вашего увольнения, то это может быть незаконным. В таком случае, вам следует обратиться к трудовой инспекции для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса может понадобиться копия трудового договора, копия увольнительного положения (если имеется), письменные объяснения от работника о причинах увольнения и другие документы, связанные с увольнением.
статьи 81, 82, 83, 191 и 192 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы