Опыт работы более 12 лет + прерывание и устройство на новую работу: правила оплаты больничного и сроки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3791519
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, оплата больничного листа производится работодателем с первого дня временной нетрудоспособности работника, связанной с заболеванием или травмой. Если ваш стаж работы в предыдущей компании составлял более 12 лет, то будут учтены все 12 лет для расчета пособия по больничному листу. После перехода на новое место работы, для получения больничного листа вы должны отработать не менее 6 месяцев. После этого срока, вам будет полагаться оплата больничного листа в соответствии с законодательством.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор с вашим предыдущим работодателем, подтверждающий ваш стаж работы; 2) Трудовой договор с вашим новым работодателем; 3) Справка из поликлиники о временной нетрудоспособности.
Статья 4.5, 13.1, 13.2, 13.12 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы