Как работать клиентским менеджером в Сбербанке: справляемся с планами, выходные и законодательство

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работа в выходные дни (в том числе в субботу и воскресенье) является не обязательной и может быть осуществлена только в случаях, предусмотренных трудовым договором или законодательством. Работодателю запрещается принудительно вызывать сотрудника на работу в выходные дни без соответствующего согласия. Если Вы не согласны работать в выходные дни и не предусмотрены исключительные обстоятельства, требующие проведения работ в эти дни, Вы имеете право на их отказ согласно трудовому законодательству Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, в котором должны быть прописаны условия работы в выходные дни, и внутренние правила работы организации, если они содержат положения о вызове на работу в выходные дни.