Приглашение на стажировку вторым проджект менеджером внутреннего проекта HR: длительность 3-4 месяца, но без гарантии дальнейшей работы

У меня возник вопрос относительно моей ситуации на стажировке в качестве второго проджект менеджера. Предыдущий менеджер ушел на новую работу, и меня пригласили заменить его. Я был в списках резерва, так как ранее не прошел отбор во время летней стажировки. Моя стажировка предусматривает работу внутри компании для отдела HR, и продолжается она примерно 3-4 месяца. Стоит ли мне оставаться на этой стажировке, учитывая, что нет гарантий на последующую работу и я не получил должного обучения? Менторы явно уделяли больше внимания разработчикам и техническим писателям, а не мне в качестве менеджера. Я руководил командой, назначал задачи, проводил ежедневные совещания и планирование, но честно говоря, не понимал полностью свои обязанности и роль в проекте. Решил уйти, так как считаю, что любая работа должна быть оплачиваемой. Кроме того, сертификат, который выдают после окончания стажировки, вряд ли будет полезен для будущих работодателей.