Как устроиться на бесплатную стажировку: права и условия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3491808
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОрганизация имеет право не оплачивать бесплатную стажировку, если она соответствует определению стажировки, установленному законодательством Российской Федерации. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, стажировка - это форма предварительного профессионального обучения работников без определенного трудового договора. В данном случае, у вас нет трудового договора и стажировка проводится с целью проверки вашей работы и обучения. Если стажировка соответствует данному определению, она должна быть безвозмездной и не оплачиваться работодателем. Однако, необходимо уяснить, что стажировка должна соответствовать законодательным требованиям и быть организована в рамках установленных норм и правил.
Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться со следующими документами:
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы