Как оспорить стажировку без оплаты для дочери: согласие работодателя и права родителей

Согласно законодательству Российской Федерации, работник должен получать вознаграждение за свой труд, даже на стажировке. Если ваша дочь официально стажировалась в качестве официантки, работодатель обязан был оплатить ей заработную плату за эти три дня. В случае невыплаты заработной платы, вы имеете право требовать выплату этой суммы. Однако, чтобы решить эту ситуацию, вам потребуется подтвердить факт стажировки вашей дочери и отсутствие оплаты за это время.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: 1. Копия согласия на стажировку, которое вы предоставили работодателю 2. Документы, подтверждающие факт стажировки (например, расписка или трудовое соглашение), если они имеются 3. Если у вашей дочери была установлена минимальная заработная плата на момент стажировки, документы, подтверждающие размер минимальной заработной платы

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи закона: 1. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - Заработная плата за стажировку 2. Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации - Выплата заработной платы 3. Статья 254 Трудового кодекса Российской Федерации - Ответственность за невыплату заработной платы