Как получить оплату за стажировку: опыт работы не оплачен, что делать?

В случае если вам обещали оплату стажировки, а работодатель отказывается платить за отработанные дни, вам следует обратиться за помощью к профессиональному юристу или трудовому инспектору. Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оплатить труд стажера, если такая оплата была предусмотрена договором или условиями стажировки. В случае отказа работодателя, вы можете требовать оплаты за отработанные дни согласно установленным ставкам оплаты труда, указанным в трудовом договоре или установленным законодательством.

Для решения данной ситуации вам может потребоваться следующая документация: копия договора о стажировке, копия трудового договора (если имеется), все документы и записи, подтверждающие факт отработки стажа (например, табель учета рабочего времени, отчеты о выполненных задачах и др.).

Статьи закона, применимые в данном случае: статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой стажировка должна быть оплачена в случаях, когда оплата такой стажировки была предусмотрена договором или условиями стажировки.