Как получить оплату за неотработанный день: советы и рекомендации

В случае если сотрудник отработал один день и затем решил прекратить трудовые отношения, он имеет право на оплату этого дня работы. Оформление сотрудника должно быть проведено согласно трудовому законодательству, однако отсутствие оформления не лишает сотрудника права на оплату фактически отработанного дня. Работодатель должен выплатить заработную плату за отработанный день в соответствии с трудовым договором или определенными правилами организации. Отказ работодателя в выплате заработной платы может быть основанием для обращения с жалобой в трудовую инспекцию или судебное разбирательство.

Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор или другой документ, который устанавливает условия работы и оплаты труда. Также могут потребоваться документы, подтверждающие факт отработки одного дня, например, табель учета рабочего времени или другие документы, выготовленные работодателем.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 73. Оплата труда за время работы
Статья 136. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства