Неустойка за неотработанный год по договору работы в РЖД в Москве
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3944493
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, при расторжении трудового договора по инициативе работника до истечения установленного срока трудового договора, работник должен возместить работодателю фактически причиненные убытки за неотработанный период. В случае неустойки за неотработанный год по договору работы в РЖД в Москве, вам может быть начислена сумма, которая должна быть пропорциональной размеру оклада или заработной платы за упущенный период работы. Окончательная сумма неустойки будет зависеть от постановления суда или договорных условий.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор с РЖД. 2. Уведомление об увольнении. 3. Справка о заработной плате. 4. Документы, подтверждающие причиненные убытки работодателю.
Законодательство Российской Федерации, регулирующее данный вопрос: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 80. 2. Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 393-395.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы