Определение ответственности за оплату миграционной помощи при увольнении с официальной работы с ВНЖ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4010973
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВопрос оплаты миграционной помощи при увольнении является сложным и требует рассмотрения в соответствии с законодательством Российской Федерации. Согласно с данными законами, обязанность оплаты миграционной помощи взыскивается с работника, если это предусмотрено договором труда или внутренними правилами организации. В случае, если в договоре труда или внутренних правилах не указано обязанность работника оплатить миграционную помощь, то это может быть обязанностью работодателя.
Для получения более точного ответа на вопрос, необходимо ознакомиться с договором труда, внутренними правилами организации и другими документами, связанными с трудовыми отношениями. Также рекомендуется консультация с юристом, специализирующимся на трудовом законодательстве Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Договор труда
- Внутренние правила организации
- Иные документы, связанные с трудовыми отношениями
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 131 Трудового кодекса РФ: 'Оплата миграционной помощи при увольнении'
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы