Как получить оплату за стажировку: права работника и решение проблемы с договором

В соответствии со статьей 17 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату труда за фактически отработанное время. Если у вас был подписан трудовой договор, но вы не были оформлены и не получали копию договора, вы все равно имеете право на получение заработной платы за отработанный период. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату не позднее чем в сроки, определенные законодательством или коллективным договором, а при его отсутствии - не позднее чем через 15 дней с момента окончания отчетного периода.

Для решения данной ситуации вам могут потребоваться следующие документы: копия подписанного вами трудового договора, ваше заявление на увольнение, документы подтверждающие факт вашей работы на стажировке, копии всех документов, которые получали от работодателя за время стажировки.

Статья 17, статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации