Как получить оплату за стажировку, если работодатель не оплатил и не было заключено договоров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3800903
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Сергеев Олег Статьи 192-196 Трудового кодекса Российской Федерации.
Согласно законодательству Российской Федерации, стажировка может быть оплачиваемой или безвозмездной, в зависимости от соглашения между сторонами. В вашем случае, поскольку вы не подписали никаких договоров и не указали условия стажировки, стажировка считается безвозмездной. К сожалению, вы не имеете права требовать оплаты за стажировку, так как ваше участие было добровольным и без предварительного договора о вознаграждении.
Документы, связанные с данной ситуацией, могут включать: копию резюме или заявку на стажировку, корреспонденцию (письма или электронные сообщения), которые вы обменивали с работодателями, копию правил или руководства по стажировке, если такие были предоставлены.
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы