Работа менеджером по продажам удаленно с официальным соглашением и защитой конфиденциальности

Запрос на подписание соглашения о неразглашении и отправку фото не является обязательным и не должен быть требованием для трудоустройства. Оформление неофициально, что может привести к неблагоприятным последствиям для вас в будущем, так как вы не будете иметь законной защиты как работник. В случае подписания соглашения о неразглашении, оно может ограничивать ваши права и свободы, например, запрещать вам раскрывать информацию о незаконных действиях работодателя. Если вам поступит повестка в суд, ваши действия по подписанию соглашения о неразглашении не могут быть поводом для избежания судебной ответственности. Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, который сможет дать вам подробную консультацию на основе описанных фактов и документов.

Для решения данного вопроса может потребоваться документация, подтверждающая факт предложения работы, оформление трудового договора или иного документа, подтверждающего официальное трудоустройство, а также копия предлагаемого соглашения о неразглашении.

Данный вопрос будет решаться с учетом положений Трудового кодекса РФ, закона о защите персональных данных и других соответствующих статей закона, включая статьи 5, 7, 10 Трудового кодекса РФ и статью 152 Закона РФ о защите персональных данных.