Работа удаленно без официального трудоустройства: получение заработной платы на карту и права сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3801136
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРабота в Российской Федерации без заключения официального трудового договора является незаконной. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 5.27) работодатель обязан заключить трудовой договор в письменной форме с каждым работником. В случае нарушения этого требования, работодатель несет ответственность в виде административного штрафа. Ответственности для сотрудника нет, поскольку он несет обязанности по заключению трудового договора на работодателем. Однако, сотрудник не получает социальных гарантий и защиты, предусмотренных законом при работе по неофициальной форме трудовых отношений.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой кодекс Российской Федерации, закон о защите прав потребителей, закон о налогообложении физических лиц.
Трудовой кодекс Российской Федерации - статья 5.27
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы