Работа в магазине без официального трудоустройства, болезнь и неоплаченный долг: что делать?

В данной ситуации необходимо учитывать следующее. Если Вы работали в магазине неофициально и не заполнили никакие бумаги, то Ваше трудовое отношение с работодателем не было официально установлено. Это может повлечь за собой ряд последствий как для Вас, так и для работодателя. С точки зрения работодателя, он может взыскать с Вас неустойку в размере 5000 рублей, если таковая была предусмотрена в вашем договоре или внутренних правилах организации. Однако, в данной ситуации работодатель не имеет права требовать у Вас оплату, так как Вы по состоянию здоровья не можете явиться на работу. Ваша обязанность заключается в том, чтобы уведомить работодателя о своей болезни в установленном порядке, предоставить больничный лист и следовать указаниям врача. В случае непрофессионального поведения работодателя или невыполнения им своих обязанностей, Вы можете обратиться в органы трудового надзора или в суд для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: больничный лист, справка о болезни, трудовой договор (если таковой был заключен), внутренние правила организации (если они существуют).

Ни одна из статей Трудового кодекса Российской Федерации напрямую не регулирует данный вопрос. Однако, работодатель обязан обеспечивать условия работы, соблюдать Ваши права и оплатить Вашу трудовую деятельность в соответствии с законодательством. Если работодатель нарушает Ваши права или требует неправомерных выплат, то рекомендуется обратиться в органы трудового надзора или в суд для защиты своих прав.