Как работа по совместительству и неполная ставка влияют на Статью 25 закона о сроках призыва? Аннулирование повестки на 03 октября и обращение в прокуратуру - решение проблемы призыва для педагога-методиста

1. В случае, если вы устраиваетесь на работу по совместительству и на не полную ставку, но при этом числитесь в списке педагогических работников, то сроки призыва вас к военной службе устанавливаются в соответствии со Статьей 25. Соответственно, военкомат не может ссылаться на вашу работу по совместительству и неполную ставку для отказа в изменении сроков призыва.
2. Аннулировать повестку можно только с согласия военкомата. Для этого необходимо обратиться в военкомат с соответствующей просьбой и предоставить все необходимые документы, подтверждающие вашу работу в качестве педагогического работника и соответствие срокам призыва. В случае несогласия военкомата с вашей просьбой аннулировать повестку, можно обратиться в прокуратуру с жалобой на действия военкомата. Отправка документов по почте не является подачей документов в военкомат, поэтому необходимо учитывать сроки, установленные в повестке, для личного вручения документов в военкомат.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора на работу методистом в аккредитованный университет, с указанием даты принятия на работу.

2. Копия списка педагогических работников университета, на котором должна быть указана должность методиста.

3. Официальное заявление в военкомат о намерении работать на данной должности, с приложением копии трудового договора и списка педагогических работников университета.

4. Документы подтверждающие отправку заявления в военкомат и дату его отправки, например, квитанцию об отправке почтового отправления с уведомлением о вручении.

5. Заявление в прокуратуру о приостановлении мероприятий связанных с призывом, с указанием причин и приложением копий всех необходимых документов.

В отношении работы по совместительству и на неполную ставку, если в законе об этом ничего не сказано, то судебная практика учитывает такие случаи и суды, как правило, принимают решение в пользу гражданина, если он занят на основной работе и работает по совместительству на неполную ставку.

По поводу отмены повестки на 3 октября, необходимо обратиться в военкомат с официальным заявлением о невозможности явки по уважительной причине (принятие на работу). Если военкомат откажет в изменении сроков призыва, то гражданин может обратиться в прокуратуру с жалобой на незаконные действия военкомата. Если документы будут отправлены по почте, то считается, что дата отправки является датой подачи документов. Однако, для предотвращения задержки в доставке или возможной утери документов, рекомендуется отправлять документы с уведомлением о вручении или через курьерскую службу.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 25. Сроки призыва граждан на военную службу.

• Статья 28. Права и обязанности граждан, призванных на военную службу.

• Статья 32. Отсрочка от призыва на военную службу.

• Статья 33. Основания для отсрочки от призыва на военную службу.

• Статья 34. Освобождение от военной службы в связи с работой или учебой.

• Статья 43. Освобождение от занятий военной подготовкой.