Как пройти проверку безопасности при устройстве на работу: решение проблем с близкими и разводом

Согласно законодательству Российской Федерации, проверка на соответствие требованиям по обеспечению безопасности при приеме на работу проводится один раз и не подлежит повторению. Следовательно, если Вы не прошли проверку Службой безопасности на одной работе, то это не означает, что Вы будете автоматически отклонены на других работах, где будет проводиться аналогичная проверка. Для каждой работы проводится отдельная проверка, и ее результаты не распространяются на другие места работы. Однако, если Вы получили запрет на работу со следующей визитной записью в личном деле и устроились на новую работу, по которой требуется проверка, то Ваше личное дело будет снова рассмотрено при проверке на новой работе. Развод с мужем не влияет на прохождение проверки СБ при устройстве на работу.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о браке и/или свидетельство о разводе.
2. Заявление на проведение проверки сотрудников Службы безопасности.
3. Личные документы (паспорт, свидетельство о рождении и т.д.).

Однако, стоит учитывать, что проведение проверки СБ является внутренним делом каждого конкретного заведения или организации. Таким образом, принимающее решение о найме вакантной должности сотрудника может применять любые критерии и условия найма, соответствующие законодательству РФ.

Развод с мужем, сам по себе, не влияет на результат проверки, поскольку прошлое мужа и его родственников в любом случае было учтено при прохождении проверки.

Следует обращаться к Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Однако данный закон не содержит прямого ответа на поставленный вопрос. В данной ситуации следует обратить внимание еще на нормы закона "О порядке проведения проверок физических лиц" и Конституции Российской Федерации.