Как пройти проверку СБ безопасности при приеме на работу: причины и рекомендации

"Почему я не прохожу службу безопасности при устройстве на работу и как узнать причину этой ситуации?"

| Милан, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Причины того, что Вы не проходите службу безопасности при устройстве на работу, могут быть различными и зависят от множества факторов, включая Вашу прошлую деятельность, наличие судимостей и других юридически значимых фактов. Конкретную информацию о причинах можно получить у представителей службы безопасности, которые осуществляют проверку при устройстве на работу.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для получения ответа на данный вопрос необходимо обратиться в компетентный орган Службы безопасности Российской Федерации или к конкретному работодателю, у которого Вы планировали устроиться на работу. Обычно, при проведении проверки соискателя на работу, сотрудники Службы безопасности Российской Федерации могут запрашивать у соискателя различные документы, среди которых могут быть:

  • документы, удостоверяющие личность и гражданство;
  • трудовую книжку;
  • диплом об образовании;
  • свидетельство о браке и свидетельство о рождении детей;
  • справки из милиции, наркологического и психиатрического диспансеров и других органов;
  • документы об имеющейся в собственности недвижимости;
  • налоговые декларации;
  • другую информацию о соискателе, необходимую для принятия работодателем решения о приеме на работу.

При получении отказа в прохождении проверки Службой безопасности Российской Федерации, Вам необходимо уточнить причину отказа и возможность обжалования решения в установленном порядке.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Необходимо знать конкретные обстоятельства и требования к службе безопасности в данной организации. Однако, в целом, возможными статьями закона, определяющими требования к работникам, являются:

Статья 13 Трудового Кодекса РФ - Требования к работникам при приёме на работу.

Статья 66 Трудового Кодекса РФ - Обязанности работника по охране труда.

Статья 83 Трудового Кодекса РФ - Права работодателя при приёме на работу.

Статья 213 Трудового Кодекса РФ - Виды ответственности работника за нарушение трудовых обязанностей.

Также могут быть применимы дополнительные законы и нормативные акты, связанные с безопасностью на рабочем месте и прохождением службы безопасности.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуги юриста-консультанта помогу если:

  • неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
  • нарушены сроки выплат;
  • если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке. 

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы