Как прописаться в Ленинградской области для получения декретных выплат при работе по трудовому договору

В соответствии со статьей 25 Трудового кодекса Российской Федерации, для заключения трудового договора работодатель не может требовать от работника предоставления документов, кроме случаев, установленных федеральными законами или иными правовыми актами. Соответственно, работодатель не имеет права требовать предоставления документов, подтверждающих место прописки работника.

С другой стороны, в соответствии со статьей 6 Закона Российской Федерации от 19 мая 1995 года №88-ФЗ "Об основах те жительства в Российской Федерации", гражданин вправе выбирать место жительства на территории Российской Федерации и свободно перемещаться в пределах этой территории. Таким образом, работник имеет право проживать в Ленинградской области без прописки на данном адресе.

Если работодатель настаивает на предоставлении прописки в Ленинградской области как условия для заключения трудового договора, это может рассматриваться как дискриминация на почве места жительства. В соответствии со статьей 5 Федерального закона от 19.07.1998 № 115-ФЗ "О предупреждении дискриминации в связи с принадлежностью к определенной социальной группе" такие действия являются незаконными.

В данной ситуации, если работодатель продолжит требовать от работника прописку в Ленинградской области, работник может обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд.

Для решения данной ситуации следует обратиться к законодательству Российской Федерации.

Согласно Федеральному закону «Об акте гражданского состояния», для получения регистрационных документов необходимо обратиться в орган ЗАГСа, который отвечает за территорию, на которой находится действующее место жительства.

Если родственница не имеет возможности зарегистрироваться на имеющуюся жилплощадь в Ленинградской области, то она может обратиться в ЗАГС Новгородской области, где она прописана, с заявлением о смене места жительства на Ленинградскую область по месту ее пребывания.

При обращении в ЗАГС необходимо будет предоставить следующие документы: - Заявление на изменение места жительства; - Паспорт гражданина РФ; - Документы, подтверждающие занятость и проживание в Ленинградской области (например, договор аренды жилья, справка с места работы); - При получении ответа от ЗАГСа – обратиться в орган ФМС, чтобы проставить новый адрес в паспорте.

В случае, если родственница не имеет возможности сменить место жительства на Ленинградскую область, она может обратиться в трудовую инспекцию для консультации по вопросам оформления ее по трудовому договору и выплатам по декретному больничному и уходу за ребенком до 1,5 лет без необходимости изменения места жительства.

В данной ситуации применимы следующие статьи закона: - Статья 11 Конституции Российской Федерации - о праве на свободу передвижения и выбор места пребывания; - Статья 352 Трудового кодекса Российской Федерации - о требованиях к содержанию трудовых договоров; - Статья 56.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - Обязанность гражданина зарегистрироваться по месту жительства.