Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет без согласия бывшего гражданского мужа, не работающего и не общающегося

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, на работника-одинокого родителя, воспитывающего ребенка в возрасте до 3-х лет, увольненного в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности (деятельности индивидуального предпринимателя), присуждением ему инвалидности первой или второй группы, а также на работника, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до 1,5 лет или в возрасте от 1,5 до 3 лет, в том числе и за вторым (третьим и т.д.) ребенком, установлен государственный социальный пособие.

Для предоставления данного социального пособия необходимо предоставление работником-одиноким родителем документов, подтверждающих статус родителя воспитывающего ребенка до 3-х лет. В данном случае, если бывший гражданский муж не предоставляет нужную справку, необходимо обратиться в социальную службу органов опеки и попечительства и запросить у них необходимую информацию о текущем статусе ребенка и его родителя.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении ребенка.
2. Трудовую книжку матери (или справку о работе в месте работы).
3. Заявление на продление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
4. Документы, подтверждающие отсутствие бывшего гражданского мужа на работе, в том числе справки из налоговых и социальных служб.

В случае, если не удается получить справку о том, что бывший гражданский муж не находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, можно обратиться в местный отдел социальной защиты населения для получения консультации и дополнительных рекомендаций.

Согласно законодательству Российской Федерации, для решения данного вопроса следует обратиться к статьям:

Статья 89 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком";

Статья 252 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, подтверждающие право на отпуск";

Статья 80 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "О образовании в Российской Федерации".