Как продлить больничный по уходу за ребенком: рекомендации и нормативы

Здравствуйте! Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, при наличии документально подтвержденной медицинской справки о временной нетрудоспособности работника полагается ему пособие по временной нетрудоспособности. При этом, срок выплаты пособия по временной нетрудоспособности не может превышать 15 календарных дней с момента начала временной нетрудоспособности. Однако, возможно продление выплат пособия путем выплаты государственных пособий. В случае, если выздоровление ребенка займет более 15 дней, вы можете обратиться в медицинскую организацию за консультацией о возможности продления больничного. Относительно вашей профессии, она не влияет на возможность продления больничного. В качестве нормативного документа, на который вы можете сослаться, следует указать часть 3 статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации.

Для продления больничного по уходу за ребенком понадобится медицинская справка, выданная лечащим врачом, в которой должно быть указано продолжительность необходимости ухода за ребенком (в данном случае, длительность иммобилизации), а также причины продления. В качестве причин могут быть указаны осложнения состояния здоровья ребенка или невозможность передать его на уход другому лицу.

Нормативный документ, на который можно сослаться при продлении больничного по уходу за ребенком, - это Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 № 55 "Об утверждении Положения о порядке предоставления оплачиваемых отпусков по беременности и родам женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, и отпусков по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет", а также закон "Об обязательном медицинском страховании".

Сотрудничество с Органами внутренних дел не влияет на право на продление больничного.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 261 Трудового кодекса РФ "Ежегодный оплачиваемый отпуск"
• Статья 183 Трудового кодекса РФ "Отпуск по беременности и родам"
• Статья 181 Трудового кодекса РФ "Больничный лист"
• Приказ Минздрава РФ №302н от 1 апреля 2011 г. "Об утверждении порядка применения к списку заболеваний, вызывающих временную нетрудоспособность, утв. Минздравом РФ 13 января 2011 г. № 14н"
• Постановление Правительства РФ от 19.01.1998 №55 "Об утверждении Положения о временной нетрудоспособности работника"

Продление больничного возможно в случае, если врач, выставивший первоначальный больничный, направит пациента на повторный осмотр и продление трудового отпуска на более длительный период. При этом, продление больничного листа не должно превышать максимально допустимый срок нетрудоспособности по данному заболеванию, установленный Минздравом РФ в списке заболеваний.

К отпуску по уходу за ребенком, согласно Трудовому кодексу РФ, имеют право претендовать работающие родители в течение 3-х лет со дня рождения ребенка. При этом длительность такого отпуска составляет 140 дней со дня рождения ребенка, если ребенок родился один или 194 дня, если в семье есть двое и более детей. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается за счет соответствующих страховых взносов работодателя в обязательную медицинскую страховку.

Принадлежность к правоохранительным органам не оказывает влияния на возможность продления больничного листа или на длительность отпуска по уходу за ребенком.