Как проблема с записью в трудовой книжке может помешать стать молодым специалистом в образовании

Согласно законодательству Российской Федерации, молодым специалистом считается гражданин, который получил высшее образование и не работал по специальности более года. При этом, стажировка и практика, полученные в период обучения в вузе, не учитываются. Таким образом, если вы отработали в ДОЛ всего 20 дней, то вы все еще являетесь молодым специалистом.

Для решения данной ситуации рекомендуется обратиться к руководству школы с просьбой пересмотреть решение отдела кадров и обосновать свою позицию на основании законодательства. Если разногласия сохранятся, возможно, стоит обратиться в трудовую инспекцию района с жалобой на нарушение ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда или Территориальный орган Роструда с заявлением о проверке корректности записи в трудовой книжке и определении должности молодого специалиста. Также может потребоваться предоставление копии диплома об образовании и документов, подтверждающих отработку в ДОЛ младшим воспитателем. Кроме того, необходимо обратиться к руководству школы с просьбой разобраться в данной ситуации и предоставить Вам все необходимые документы для защиты своих прав.

Статья 20 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О статусе молодежи в Российской Федерации"; Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, удостоверяющие трудовую деятельность работника".