Работа на заводе и обучение в институте: как получить диплом заочно и стать молодым специалистом

Для того чтобы определить, можно ли Вас считать молодым специалистом, необходимо знать Ваш возраст и год окончания школы. В соответствии с законодательством Российской Федерации, молодым специалистом считается лицо, которое окончило вуз или колледж в возрасте до 30 лет, либо до 35 лет при выполнении дополнительных условий. Если Вам менее 30 лет (или до 35 с выполнением дополнительных условий) и год окончания школы не позже 2008 года, то Вы можете считаться молодым специалистом после получения диплома.

Для ответа на данный вопрос необходимо рассмотреть соответствующие нормативно-правовые акты, регулирующие порядок признания лица молодым специалистом. В частности, это может быть закон "О государственной поддержке молодежи в Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 20.04.2018 № 464 "Об утверждении Правил признания граждан молодыми специалистами и порядка проведения их аттестации", а также иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы, касающиеся данного вопроса.

Исходя из требований законодательства, для того, чтобы быть признанным молодым специалистом, необходимо выполнение ряда условий, а именно: - на момент окончания обучения пройденный им курс соответствует требованиям для получения квалификации молодого специалиста; - лицо было не старше 35 лет на момент окончания обучения.

В данном случае необходимо предоставить следующие документы: 1. Извещение о выдаче диплома о высшем образовании или копию диплома, заверенную в установленном порядке. 2. Документы, подтверждающие, что на момент окончания обучения лицо не старше 35 лет (паспорт, свидетельство о рождении и т.п.). 3. Другие документы, которые могут потребоваться в соответствии с требованиями конкретных нормативно-правовых актов и правил признания граждан молодыми специалистами.

Для решения вопроса о том, может ли автор данного вопроса считаться молодым специалистом необходимо иметь следующие документы:

1) Диплом о высшем образовании, подтверждающий получение образования в соответствии с законодательством Российской Федерации;

2) Документы, подтверждающие факт трудоустройства автора на заводе;

3) Трудовой договор между автором и заводом.

Если все эти документы имеются, то следует обратиться к специалисту в области законодательства труда, который поможет определить, может ли автор считаться молодым специалистом в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Статья 7 Федерального закона от 25.07.2002 № 116-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (с изменениями и дополнениями) устанавливает критерии определения категории работников "молодой специалист", в том числе указывается, что такой работник является лицом, получившим высшее или среднее специальное образование не более чем три года назад. В связи с этим, при условии, что дата окончания ВУЗа у данного работника - 26.07.17, он может считаться молодым специалистом до 26.07.2020 года.

Статьи закона, применимые для решения указанного вопроса, зависят от того, какой законодательный акт применяется к данному случаю (например, трудовой кодекс, закон об образовании и т. д.). В любом случае, чтобы определить, считается ли человек молодым специалистом, необходимо изучить терминологию и требования, определенные этим законодательным актом. Также необходимо учитывать условия вашего трудового договора и правил вашей организации.