Как стать молодым специалистом в дошкольной дефектологии: советы для начинающих

Согласно законодательству Российской Федерации, для признания себя молодым специалистом необходимо получить диплом и устроиться на работу по специальности в течение трех лет после окончания обучения. Если на момент получения диплома Вы уже работаете по специальности, то можете быть признаны молодым специалистом, если удовлетворяете вышеуказанным условиям. Если же Вы не удовлетворяете данным условиям, то на данный момент рекомендуется продолжить работать по специальности и подтвердить свою квалификацию путем повышения квалификации и прохождения обучения.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в области образования и трудового права. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 01.04.2014 N 218 "Об утверждении Правил оказания государственной поддержки молодым специалистам" молодым специалистом признается лицо, получившее высшее образование по соответствующей специальности и не имеющее опыта работы по данной специальности более 3 лет со дня окончания вуза.

Следовательно, если на момент получения диплома Вы будете уже работать по специальности дошкольная дефектология более 3 лет, то Вы не сможете быть признаны молодым специалистом. Если же на момент получения диплома Вы работаете по специальности менее 3 лет, то Вы можете быть признаны молодым специалистом.

Для дальнейших действий Вам необходимо получить диплом, затем обратиться в соответствующие организации для получения государственной поддержки молодым специалистам, в случае удовлетворения всем требованиям, указанным в Правилах оказания государственной поддержки молодым специалистам.

Для решения данного вопроса можно обратиться к статьям Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":

• Статья 91. Молодой специалист (в ред. Федерального закона от 29.12.2020 N 463-ФЗ).

• Статья 92. Кадровый резерв (в ред. Федерального закона от 29.12.2020 N 463-ФЗ).

Однако, для более точного ответа на вопрос, необходимо уточнить дополнительную информацию, например, какого типа организации работает автор вопроса, имеется ли в её структуре кадровый резерв, и прочее.