Педагог-психолог в ДОУ комбинированного типа: возможность льготной пенсии и высшего образования в специализации дошкольной дефектологии и специальной психологии

Согласно пункту 1 статьи 46 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", педагоги-психологи, работающие в ДОУ, имеют право на льготную пенсию при наличии стажа не менее 25 лет в данной специальности. Также необходимо учитывать возраст и другие условия, определенные законодательством, для получения льготной пенсии. Поэтому, в зависимости от возраста и стажа работы, данный работник может претендовать на получение льготной пенсии.

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо ознакомиться со страховым стажем и возрастом педагога-психолога, чтобы определить имеются ли у данного работника основания для получения льготной пенсии.

Для этого понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой указывается стаж работы педагогом-психологом в ДОУ комбинированного вида.

2. Справка об образовании, подтверждающая, что педагог-психолог имеет высшее образование и специальность в области дошкольной педагогики и психологии.

3. Свидетельство о рождении или паспорт, подтверждающие возраст работника.

4. Справки из других мест работы, если таковые имеются, которые могут влиять на размер страхового стажа, например, справка о работе в школе.

5. Различные другие документы (если они есть), которые могут помочь доказать право на льготную пенсию.

На основании данных документов, можно провести анализ и вынести решение о праве на льготную пенсию.

Статья 14.1 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусматривает возможность предоставления льготной трудовой пенсии только в определенных категориях работников, включая работников образовательных учреждений, проводящих обучение и воспитание детей с ограниченными возможностями здоровья. Однако, для получения такой пенсии, необходимо иметь стаж работы не менее 20 лет на этих должностях, а также соответствующую квалификацию и образование. Конкретное решение принимается в индивидуальном порядке исходя из данной статьи и других соответствующих законов и приказов.