Как привлечение к уголовной ответственности по статье 112 часть 1 может повлиять на желание работать в МВД: история 27-летнего бывшего подростка, разбившегося в драке

Согласно статье 67 Федерального закона "О полиции" сотрудниками полиции могут быть граждане Российской Федерации, не имеющие судимости за преступления, связанные с нарушением законов о противодействии терроризму, наркомании и психотропным веществам, организации проституции, организации или содержания притонов и иных игровых заведений или нарушением правил оборота оружия и боеприпасов, особо опасных преступлений, а также преступления, совершенного из корыстных побуждений или связанного с использованием должностных полномочий.

Таким образом, чтобы стать сотрудником МВД, Вам нужно выполнить перечень указанных требований, включая отсутствие уголовной судимости за определенные категории преступлений, однако каждый конкретный случай рассматривается индивидуально и нельзя дать определенный ответ, т.к. это зависит от ряда обстоятельств, которые следует выяснять в конкретном порядке.

Для решения вопроса о возможности трудоустройства в МВД необходимо обратиться в орган правопорядка с запросом о предоставлении информации об отсутствии/наличии судимости и/или привлечения к уголовной ответственности.

Для этого вам понадобятся следующие документы:

1. Запрос в орган правопорядка о предоставлении информации об отсутствии/наличии судимости и/или привлечения к уголовной ответственности.

2. Копия паспорта, подтверждающая Вашу личность.

3. Общая информация о личности – ФИО, дата рождения, место жительства.

4. Рекомендательные письма и другие документы, подтверждающие Вашу подготовку и опыт работы, если такие имеются.

Полученную информацию следует передать работодателю - в данном случае МВД, который примет решение о трудоустройстве.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данному вопросу, зависят от ряда факторов, таких как:

1) было ли совершено преступление в отношении группы лиц или открытое насилие в течение пяти лет после двух или более административных нарушений или судимости за умышленные преступления (статья 66 Уголовного кодекса РФ); 2) проведены ли дополнительные меры воспитательного характера (например, социально значимые работы) (статья 77 Уголовного кодекса РФ); 3) превысил ли срок давности уголовного преследования (статья 78 Уголовного кодекса РФ).

В данном случае, по предоставленным данным, применима статья 112 часть 1 Уголовного кодекса РФ, но для ответа на вопрос о возможности устройства на работу в МВД, необходимо провести более детальное исследование фактических и правовых обстоятельств дела.