Как привлечение к уголовной ответственности может повлиять на возможность работать фельдшером на скорую помощь

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, наличие судимости является одним из условий для ограничения права на занятие определенными видами деятельности, в том числе медицинской. Однако, при условии закрытия дела судебным штрафом, судимости не было и нет, и поэтому возможность трудоустройства на должность фельдшера на скорую помощь не должна быть ограничена.

Для решения этого вопроса требуется следующий перечень документов: 1. Решение суда об отмене приговора или прекращении уголовного дела. 2. Справка о наличии/отсутствии судимости в органах внутренних дел. 3. Справка об открытии и закрытии уголовного дела в суде. 4. Личное заявление о намерении работать фельдшером на скорую помощь. 5. Копия документа, удостоверяющего личность (паспорт РФ или другой документ, установленный законом). 6. Медицинская справка о состоянии здоровья, подтверждающая соответствие требованиям, установленным для работы фельдшером на скорой помощи.

При этом следует учитывать, что работодатель имеет право проверить наличие судимости и других препятствий для трудоустройства, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Также решение о трудоустройстве принимается работодателем на основе достаточности и соответствия квалификации и опыта соответствующим требованиям должности.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 158 часть 2 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Кража со взломом либо вскрытием помещения". 2. Статья 86 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации - "Прекращение уголовного дела". 3. Трудовой кодекс Российской Федерации - содержит нормы, регулирующие трудовые отношения и требования к соискателям вакансий.