Освобождение от уголовной ответственности и возможность работать в правоохранительных органах: влияет ли привлечение к уголовной ответственности?

Согласно законодательству Российской Федерации, привлечение к уголовной ответственности не является окончательным препятствием для работы в правоохранительных органах, однако это зависит от типа преступления, а также от положительных качеств и профессиональных навыков кандидата на должность. Если лица, привлеченные к уголовной ответственности, проявляют искреннее раскаяние, сотрудничество с правоохранительными органами, помогают в поимке других преступников, основываясь на позитивной рекомендации, они могут рассматриваться для работы в правоохранительных органах. Однако каждое решение принимается индивидуально и зависит от многих факторов.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы и нормативные акты:

1. Статья 75 Уголовного кодекса Российской Федерации, которая определяет возможность исполнения наказания в виде ограничения свободы или лишения свободы условно при условии исполнения обвиняемым требований суда и отсутствия новых преступлений в течение определенного срока.

2. Приказ МВД России от 23 апреля 2020 года № 273 "Об утверждении Положения о порядке и условиях приема на службу в органы внутренних дел Российской Федерации", в котором установлены требования к кандидатам на службу в правоохранительных органах, в том числе отсутствие у них судимости за умышленные преступления или осуждения за административные правонарушения, связанные с исполнением приказов, распоряжений и других актов, содержащих в себе обязательное требование.

3. Свидетельство о снятии с учета по месту жительства, которое выдается по решению суда об освобождении от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием и указывает, что лицо не имеет судимостей.

Таким образом, если лицо было освобождено от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием и при этом выполнило все требования суда, то оно не будет иметь судимости и сможет подать заявление на прием на службу в правоохранительные органы. Однако решение о приеме на службу принимает работодатель (орган внутренних дел), и при этом он учитывает не только отсутствие судимости у кандидата, но и другие факторы, такие как его профессиональная подготовка и личностные качества.

В данном случае, применимы следующие статьи: 1. Статья 75 Уголовного кодекса Российской Федерации - Освобождение от уголовной ответственности в связи с деятельным раскаянием; 2. Статья 20 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - Основные требования к государственным гражданским служащим; 3. Статья 5 Федерального закона "О полиции" - Общие положения о полиции.