Как привлечение к уголовной ответственности может повлиять на трудоустройство в авиакомпании Аэрофлот: ответы и справки из МВД РФ.

Согласно статье 86 Трудового кодекса РФ работодатель вправе проверить наличие судимости у соискателя на должность, в том числе пилота. Однако, если уголовное преследование было прекращено по статье 25 УПК РФ (примирение сторон), это не считается судимостью и не должно повлиять на трудоустройство соискателя. Поэтому, история привлечения к уголовной ответственности в данном случае не является основанием для отказа в трудоустройстве.

Для решения данного вопроса вам понадобится обратиться в МВД РФ с запросом на выдачу справки о наличии (отсутствии) судимости. В запросе необходимо указать свои ФИО, дату и место рождения, а также номер и дату выдачи паспорта.

Что касается влияния уголовного преследования на ваше трудоустройство в авиакомпанию, то все зависит от политики компании и требований, которые она предъявляет к своим работникам. Если работа в авиакомпании связана с особыми требованиями и ответственностью, компания может отказать вам в трудоустройстве из-за привлечения к уголовной ответственности в прошлом. Однако, если у вас не было судимости и уголовное преследование было прекращено, то это может быть учитываться компанией при принятии решения о вашем трудоустройстве.

Статья 158 (Кража) и статья 25 УПК РФ (Прекращение уголовного дела по примирению сторон).