Как прекратить удержания заработной платы по постановлению об окончании исполнительного производства для должника-работника

Возможно ли мне, как должнику-работнику, прекратить удержания из заработной платы на основании постановления об окончании исполнительного производства, которое было адресовано мне?

| Геннадий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Добрый день. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации прекращение исполнительного производства является основанием для прекращения удержания из заработной платы должника-работника, если на основании данного исполнительного производства производилось удержание за задолженность по требованию, на основании которого это исполнительное производство возбудилось. Однако, необходимо уточнить, что было указано в постановлении об окончании исполнительного производства: была ли задолженность полностью исполнена или прекращено исполнение решения суда по другим основаниям. В любом случае, необходимо ознакомиться с содержанием постановления и обратиться к юристу для более детальной консультации и составления соответствующих заявлений и документов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

  1. Постановление о прекращении исполнительного производства, направленное работнику-должнику.

  2. Решение суда о наложении ареста на заработную плату работника-должника.

  3. Договор между работником и предприятием, в котором прописано условие об удержании из заработной платы.

  4. Табель учета рабочего времени и заработной платы работника-должника.

  5. Иные документы, необходимые для установления факта удержания из заработной платы.

На основании представленных документов необходимо проанализировать их содержание и правомерность наложения ареста на заработную плату работника-должника. Если суд постановил прекратить исполнительное производство, значит, арест на заработную плату должен быть соответствующим образом прекращен. Однако, наличие другого вида задолженности работника перед предприятием может привести к продолжению удержания из заработной платы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации ("Удержания из заработной платы"), статья 46 Федерального закона "О принудительном исполнении" ("Ограничение права должника на общение и получение информации"), статья 91 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Основания и порядок прекращения обязательств").

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы