Как предоставить трудовую книжку работодателю, если есть бумажная и электронная книжки с увольнением по статье?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3833246
"Как работодатель может узнать о наличии электронной трудовой книжки, если я при приеме на работу указывала только бумажную? Могу ли я предоставить старую трудовую при устройстве на новую работу, учитывая, что в электронной книжке увольнение по статье?"
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДля устройства на новую работу вы можете предоставить только одну трудовую книжку. Если вы предоставите бумажную трудовую книжку и не сообщите о существовании электронной трудовой книжки, работодатель не узнает о ее наличии. Однако, если работодатель обнаружит существование электронной трудовой книжки, это может создать проблемы и негативное впечатление. Рекомендуется проконсультироваться с юристом, чтобы узнать о возможных последствиях скрытия информации о второй книжке.
Трудовая книжка
Трудовой кодекс Российской Федерации, Статья 67
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Похожие вопросы
Иннокентий, Город: Москва
Тимур, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы