Как предоставить трудовую книжку при устройстве на работу: электронный или бумажный вариант?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3739668
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе предоставить сведения о своем трудовом стаже в электронной форме, включая выписку из электронной трудовой книжки. Ваши записи о прошлых местах работы, предоставленные через госуслуги, являются документальным подтверждением вашего стажа и имеют юридическую силу. Поэтому отказ работодателя принять электронную выписку является незаконным. Работодатель обязан признать ваши предоставленные сведения и включить их в вашу трудовую книжку.
Вы можете предоставить работодателю подтверждающие документы о предоставленных через госуслуги записях о прошлых местах работы, такие как распечатка выписки из электронной трудовой книжки, подтверждающие документы о предыдущих трудовых отношениях (трудовые договоры, приказы о приеме и увольнении и т.д.)
статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы