Как обжаловать работодателя в Трудовую инспекцию и прокуратуру при отказе предоставить документы при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3705158
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству РФ, работник имеет право на предоставление всех необходимых документов в день увольнения. Если работодатель не предоставил расчетный листок, СЗВ-ТД и другие документы, работник может обратиться в суд. Срок подачи иска в суд составляет 3 месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своих прав. Однако, для защиты своих интересов рекомендуется обратиться в суд как можно скорее после увольнения и получения документов.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Жалоба в трудовую инспекцию и прокуратуру
- Расчетный листок и СЗВ-ТД
- Доказательства, подтверждающие факт увольнения
- Другие свидетельства и документы, подтверждающие нарушение прав работника
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 254
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы