Как сохранить трудовую книжку и защитить свои интересы при увольнении и реорганизации компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515922
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля отстаивания своих прав в данной ситуации рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Специалисты смогут оценить ситуацию, провести необходимые юридические действия и помочь в защите ваших трудовых прав. Они смогут объяснить вам, каким образом вы сможете вернуть свои компенсационные выплаты и не потерять трудовую книжку. Также стоит собирать все возможные доказательства, например, копии документов о начислениях компенсаций, выписки из ЕГРЮЛ, а также записи о переписке или звонки с руководством организации.
В данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Трудовая книжка - Копии документов о начислениях компенсаций - Выписки из ЕГРЮЛ - Записи о переписке или звонках с руководством организации
Для решения данного вопроса могут применяться следующие статьи закона: - Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) о выплатах при увольнении - Статья 179 ТК РФ о сохранении работника на рабочем месте при смене собственника предприятия - Статья 180 ТК РФ о прекращении трудового договора по инициативе работодателя, связанное с ликвидацией организации - Другие статьи ТК РФ, регулирующие трудовые права и обязанности работников и работодателей
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы