Обучение на новой работе: возможность предоставить справку о беременности работодателю перед началом работы или после обучения?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право сообщить о своей беременности работодателю в любое время - даже если вы еще не приступили к выполнению своих обязанностей или проходите обучение. Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда для беременных женщин, поэтому рекомендуется сообщить о беременности как можно скорее. Это позволит работодателю принять необходимые меры для вашей защиты и соблюдения требований законодательства. В случае отказа работодателя применить соответствующие меры защиты, вы имеете право обратиться в инспекцию труда.

Для сообщения о беременности вам потребуется составить письменное заявление и передать его работодателю. В заявлении укажите факт беременности и просите принять необходимые меры для обеспечения безопасности в процессе трудоустройства и обучения. Отправьте заявление в письменной форме и сохраните копию себе.

Статьи 261-263 Трудового кодекса Российской Федерации: статья 261 - запрет дискриминации на основе пола; статья 262 - обязанности работодателя по охране труда беременных женщин; статья 263 - права и гарантии для беременных женщин при трудоустройстве и на работе.