Как медсестра без опыта выжить на новой работе в образовательном учреждении: советы по адаптации и возможность сменить рабочее место
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3800413
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель имеет право вносить изменения в трудовой договор или его условия, а работник вправе требовать перевода на другую должность или изменения условий труда только по соглашению сторон. Также, работник может обратиться к работодателю с просьбой о смене рабочего места, с указанием причин, которые мешают ему выполнять свои трудовые обязанности. Работодатель вправе рассмотреть данную просьбу и принять соответствующее решение на основании трудового законодательства, внутренних положений и условий труда.
Для решения данного вопроса, потребуется следующая документация:
- Заявление о смене рабочего места с указанием причин
- Копия трудового договора
- Документы, подтверждающие отсутствие опыта в данной должности
- Любая другая документация, которая может подтвердить необходимость смены рабочего места для работника
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы