Как правильно записать увольнение по собственному желанию в трудовой и избежать проблем с Пенсионным фондом: уточнения и советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2427807
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ трудовой книжке должна быть указана запись о том, что работник уволен по собственному желанию по статье 77 Трудового кодекса РФ, пункт 3, по инициативе работника. Это позволит избежать проблем с пенсионным фондом в будущем.
Для увольнения по собственному желанию работник должен будет подать заявление об увольнении по собственному желанию в письменной форме. Важно, чтобы в заявлении были указаны все необходимые данные, такие как ФИО работника, должность, обоснование увольнения, дата и подпись. Также при составлении приказа об увольнении необходимо учитывать ст. 77 ТК РФ и указать статью в приказе.
В трудовой книжке должна быть указана дата увольнения по собственному желанию, а также указание на то, что увольнение произошло по инициативе работника (согласно п. 3 ст. 77 ТК РФ). Эта запись будет верной и не должна вызывать проблемы с пенсионным фондом в будущем.
Статья 77 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы