Как правильно выйти в декрет и сохранить работу: полезные советы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3582121
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля того чтобы правильно выйти в декрет, чтобы не уволили по окончанию контракта, необходимо следовать определенным процедурам. Сначала вам нужно составить заявление о вступлении в декретный отпуск и предоставить его работодателю не позднее чем за две недели до начала отпуска. В заявлении укажите желаемую дату начала и окончания отпуска, а также приложите копии необходимых документов, подтверждающих ваше право на отпуск по уходу за ребенком. Если вы планируете выйти в декрет сразу после текущего отпуска, уточните эту информацию в заявлении.
Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Заявление о вступлении в декретный отпуск
- Копии документов, подтверждающих ваше право на отпуск по уходу за ребенком (например, свидетельство о рождении ребенка)
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы