Как правильно уволиться в период декретного отпуска: советы и рекомендации

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник вправе уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя не менее двух недель заранее. Заявление на увольнение следует подать в письменной форме. Рекомендуется подать заявление на увольнение после выхода из отпуска, так как до выхода из него декретный отпуск сотрудницы является продолжением рабочей деятельности.

Отпускные работнику выплачиваются в полном объеме при увольнении по собственному желанию, если работник отработал не менее шести месяцев у данного работодателя. Если работник не использует все дни отпуска перед увольнением по собственному желанию, работодатель обязан выплатить ему производственную премию в размере не менее 1/12 от его заработной платы.

В заявлении на увольнение следует указать причину, срок и форму увольнения - по собственному желанию. Если работник неиспользовал все дни отпуска, следует указать это и запросить выплату за них в размере производственной премии. Трудовую книжку можно получить в кадровом отделе по месту работы после увольнения или заказать ее на новое место проживания с помощью электронных сервисов Российской Федерации.

Для увольнения по собственному желанию, вам необходимо написать заявление на увольнение и представить его работодателю не позднее, чем за две недели до даты, когда вы собираетесь уйти со своей должности. Чтобы получить отпускные, вам необходимо израсходовать свой отпуск полностью, то есть оставить на него не менее 8 дней, как это предусмотрено вашим трудовым договором. В заявлении на увольнение следует указать дату окончания отпуска и количество дней отгула для урегулирования своих прав и обязанностей по отпуску. В случае, если вы находитесь в другом месте, вы можете забрать трудовую книжку в администрации школы или запросить ее по почте с указанием своих реквизитов.

Статья 81 Трудового кодекса РФ (о порядке увольнения по собственному желанию), статья 112 Трудового кодекса РФ (о ежегодном оплачиваемом отпуске).