1. Беременный отпуск: когда и как оформить, советы и рекомендации 2. Как спасти свою работу: что делать, если предприятие закрывается 3. Ежемесячные выплаты в период декретного отпуска: как написать заявление и получить деньги.

Здравствуйте, вы можете обратиться в Фонд социального страхования Российской Федерации с заявлением на ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. Эти выплаты предоставляются женщинам, которые находятся в отпуске по беременности и родам и занимаются уходом за ребенком до 1,5 лет. Обращайтесь к настоящему моменту, поскольку есть определенные сроки для подачи заявления и получения выплат.

Для решения данного вопроса Вам, как работнице, необходимо обратиться в отдел кадров (HR) своего предприятия с заявлением о ежемесячных выплатах в связи с уходом за ребенком в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. При подаче заявления рекомендуется предоставить следующие документы: - свидетельство о рождении ребенка; - справку о нахождении на больничном по беременности и родам; - документы, подтверждающие Ваш трудовой стаж и заработную плату. После рассмотрения Вашего заявления и предоставленных документов, работодатель обязан выдать Вам приказ о предоставлении ежемесячных выплат в соответствии с действующим законодательством.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае, включают:

• статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации ("Гарантии по выплате пособий и компенсаций работникам, освобожденным от работы в связи с переходом предприятия, учреждения, организации от одного работодателя к другому");
• статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации ("Гарантии по выплате пособий и компенсаций при ликвидации организации либо уменьшении численности или штата работников");
• статья 12.1 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" ("Временное пособие по беременности и родам");
• статья 255.1 Трудового кодекса Российской Федерации ("Гарантии по выплате ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет").

В данном случае, вероятно, стоит обратиться к статьям 12.1 и 255.1 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей", в которых содержатся правила о выплатах пособий в связи с беременностью и родами, а также уходом за ребенком.