Как правильно уволиться с работы: заявление, перспективы и опыт первого дня
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 919967
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, если работник не приступил к работе, то его трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон без выплаты компенсационного вознаграждения. В данном случае, если работник не приступил к работе, то он может обратиться к работодателю с просьбой расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон в письменном виде. Однако, если работник уже подписал трудовой договор и приступил к работе, то для увольнения ему необходимо написать заявление об увольнении и ознакомиться с процедурой увольнения в соответствии с законодательством.
Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор, заключенный между работником и работодателем.
- Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения между работником и работодателем.
- Правила внутреннего трудового распорядка (если такие существуют в организации).
- Личное заявление работника об увольнении.
На основании вышеперечисленных документов будет произведен анализ правовой ситуации, и на основании этого будет дан ответ на вопрос о том, нужно ли работнику подавать заявление об увольнении при переходе на другую работу.
Статья 77 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы