Как правильно уволиться: отработка 2 недель и работа менее 3 месяцев

Согласно ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работника по собственному желанию он должен предупредить об этом работодателя не менее чем за 2 недели, если более длительный срок не установлен коллективным договором или локальным нормативным актом. При этом, количество отработанных месяцев не влияет на этот срок уведомления. Таким образом, если работник работал менее 3 месяцев, то ему также необходимо предупредить об увольнении за 2 недели в соответствии с законодательством.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации, а именно с Трудовым кодексом РФ. Согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе досрочно расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели, если иное не предусмотрено законом, иным правовым актом, коллективным договором, соглашением сторон трудового договора. Таким образом, если работник отработал менее 3 месяцев и хочет уволиться, ему нужно предупредить работодателя об этом не менее чем за две недели. Документы, необходимые для увольнения, включают в себя заявление на увольнение и приказ работодателя о принятии этого заявления.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - определяет порядок увольнения из работы по соглашению сторон.

Статья 178 ТК РФ - устанавливает, что трудовые договоры могут быть расторгнуты по инициативе работодателя или работника при условии предварительного извещения другой стороны не позднее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором.

Статья 81 ТК РФ - определяет случаи, когда срок предупреждения об увольнении может быть сокращен по соглашению сторон или в исключительных случаях по решению работодателя.

Таким образом, если работник имеет трудовой договор с работодателем менее трех месяцев, то для увольнения необходимо предупредить работодателя не позднее, чем за 2 недели до желаемой даты увольнения, если другое не предусмотрено трудовым договором.