Как правильно уволиться из спортивной школы при медицинских ограничениях: опыт тренера-преподавателя

Как правильно поступить, если я работал тренером-преподавателем в спортивном зале в течение 30 лет, мне было диагностировано заболевание и получено медицинское заключение, ограничивающее работу с детьми, работодатель предложил написать заявление об увольнении по собственному желанию, другой работы более легкой вероятно не нашлось в школе, у меня нет пенсии по педагогическому стажу, ПФ отказал мне несколько лет назад, а до пенсии по старости остался год и половина?

| Ян, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Первоначально следует обратиться к работодателю и запросить информацию об условиях увольнения по собственному желанию. Далее, необходимо обратиться в Пенсионный фонд для уточнения возможности получения пенсии по педагогическому стажу. Если возможности получения пенсии по педагогическому стажу нет, следует обратиться к юристу для определения возможных вариантов защиты прав работника и обеспечения социальной защиты. В данной ситуации может быть полезным проведение перевода на другую должность или установление иных условий трудоустройства, соответствующих здоровью работника.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения этого вопроса необходимо собрать следующие документы: - Медицинское заключение об ограничении в работе с детьми, полученное мужем. - Копию трудовой книжки с отметками о стаже работы в спортивной школе. - Копию решения ПФ РФ об отказе в назначении пенсии по педагогическому стажу.

В данной ситуации можно рассмотреть несколько вариантов действий: 1. Можно обратиться в Пенсионный фонд РФ с просьбой пересмотреть решение об отказе в назначении пенсии по педагогическому стажу, предоставив необходимые документы и объяснив сложившуюся ситуацию. 2. Можно попробовать найти другую работу, более легкую и подходящую по состоянию здоровья мужа. 3. Можно обратиться к адвокату или юристу, чтобы выяснить есть ли возможность оспорить решение работодателя об увольнении, основываясь на законодательстве о защите прав работников, а также поискать другие варианты защиты прав мужа.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1881 день
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Трудовой кодекс РФ: Статья 81 - основания для увольнения по инициативе работодателя; Статья 84 - порядок увольнения по собственному желанию; Статья 186 - определение трудовой инвалидности; Статья 190 - порядок выплат по трудовому стажу.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы