Как получить возврат налога за оплаченное обучение: советы тренера спортивной школы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2402253
Ответы юристов (1)
Согласно статье 220 Налогового кодекса Российской Федерации возврат налога осуществляется по следующим категориям расходов: обучение (в том числе, заочное и вечернее обучение) сотрудников организаций, научных и научно-педагогических работников в высших учебных заведениях. Таким образом, если обучение, на которое были потрачены средства, было организовано в ходе трудовой деятельности или научной деятельности, то Вы можете запросить возврат налога за оплаченное обучение в ВУЗе независимо от того, было ли оно очным или заочным. Однако, если обучение было произведено на личные средства, то налоговый вычет не предусмотрен.
Для получения возврата налога за оплаченное обучение в ВУЗе необходимо предоставить следующие документы:
Копию диплома или свидетельства об окончании ВУЗа, где указана специальность, по которой вы работаете на данный момент.
Документ, подтверждающий оплату обучения в ВУЗе, к примеру, квитанцию об оплате за обучение или договор с образовательным учреждением.
Копию трудового договора, где указана должность и стаж работы в спортивной школе.
При подаче документов необходимо указать цель получения возврата налога. В данном случае целью будет являться оплата обучения, необходимого для осуществления трудовой деятельности (тренера в спортивной школе).
Возможно, также придется предоставить иные документы (например, оригиналы копий документов), если такое требуется налоговой инспекцией.
Статья 218 Налогового кодекса Российской Федерации "Право на налоговый вычет по обучению", а также статьи, регулирующие порядок получения данного вычета.
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы